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江苏金霸土工膜学习无止境,创新无止境,品质自然好

江 苏 金 霸 环 境 技 术 股 份 有 限 公 司顺应潮流,不断拼搏。

“21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人”,这是《第五项修炼—建立学习型组织》的作者彼得圣吉的名言。面对瞬息万变的国际、国内经营环境,要跟上时代的步伐,唯一的选择就是不断学习,快速学习,活化学习。俗话讲:“逆水行舟,不进则退”。今天讲“进步缓慢就是倒退”。大家都在学,关键是看谁学得多,学得快,你进步缓慢了,后来者居上,你就落后了,无论是企业总经理、董事长或是一方主管,因为权力大,所以承担的责任更大,所以更需要学习。创新最重要的活动就是尝试,尝试的最大可能是失败。我们只有从不断学习中,从个人学习到组织学习的过程中,不断总结经验,吸取教训,才有可能减少失败,提高创新成功率。学习的法们有四万之多,首在“读万卷书”,花最少的时间去读最多的书,以掌握新知识;第二“行万里路”,古云“百闻不如一见”,用耳朵听不如到外边身临其境去看,学习他人,学习其他企业如何经营运作;第三“交万名友”,与君一席话,胜读十年书;第四“做万件事”,边干边学,在职训练。孔子曰“学而时习之,不亦说乎”。经过前三万,学得无数知识,在工作中去习、去练、去体验,有了收获、进步、提高,心中自然产生一种喜悦的感觉。

思想是行动的先导,没有思想,就没有出路;只要找到路,就不怕路远。十六大报告中提出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”,“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其它各方面的创新,不断在实践中探索前进,永不自满,永不懈怠,这是我们要长期坚持的治党治国之道”。发展是硬道理,要发展就要创新,实践没有止境,创新也没有止境。只有日日新,又日新,才能永葆个人、企业乃至国家、民族的生机。